第一层次是所谓的信用文化的层次，不论对整个社会也好，对企业和个人也好，实际上信用文化的建立是一个非常基础的工作。
信用文化政府也好，社会各方面做了很多工作，包括诚信的宣传教育，大学现在开始开办这样的专业，各种各样的研讨会，培训班、论坛非常多，这种信用意识，信用文化的培育，信用知识的传播，逐渐会培育信用文化。第二个是制度的建立，我们的法律法规，包括行业和企业内部的信用管理制度的建立，制度是广义的概念，不仅仅指规章制度，还包括法律层面，帮我们构架一个法律的框架，使得我们体系有运转的基础。第三个层次我们光有了信用的文化、意识，有了法律的框架制度，信用体系是不是可以运转了？也不可以的，还需要第三层次的工作，就是信用技术层次的工作。对于信用技术，比如现代化的信息技术，咨询调查，评估技术，应收帐管理技术，各种风险评估预警等等，所有的这些手段方法和工具的开发应用，才可以保障信用体系可以真正运转起来。
