河南地矿（河南省地质矿产勘查开发局）作为一家专业机构，其招聘和选拔人才时通常会综合考虑多个因素，包括但不限于专业背景、工作经验、教育水平、个人能力等。
在招聘过程中，专业背景通常是一个重要的考量因素，因为地矿工作需要特定的专业知识和技能。因此，具备相关专业背景的候选人可能会得到优先考虑。
然而，分数（即考试成绩或学历）也是衡量候选人是否符合职位要求的一个重要标准。高分通常意味着候选人具有良好的学术基础和学习能力，这也是一个重要的考量因素。
在实际操作中，河南地矿可能会根据具体的职位需求和招聘计划，设定不同的选拔标准和流程。有些职位可能更侧重于专业能力，而有些职位则可能对学历有更高的要求。因此，候选人在申请时应仔细阅读招聘公告，了解职位的具体要求，并准备相应的材料来展示自己的专业能力和学历背景。
总的来说，河南地矿在招聘时会综合考虑专业背景和分数，但具体哪个因素更为优先，需要根据具体的职位要求和招聘公告来确定。
